根據《僱傭條例》，受僱於連續性合約的僱員有權享有許多額外福利。因此，作為僱主，閣下必須清楚僱員是否受聘於連續性合約。 

根據《僱傭條例》，受僱於同一僱主達四周或以上、每週至少工作18小時的僱員，就會被視為於受聘於連續性僱傭合約。

這適用於全職和兼職員工。

福利和權利

所有員工都有權享受某些基本福利，如：

• 工資
• 扣除工資的限制
• 法定假期

但是，連續僱員有權享受額外福利：

• 休息日
• 帶薪年假
• 疾病津貼
• 帶薪產假和陪產假
• 遣散費/長期服務費，前提是員工滿足其他條件。