強制性公積金是香港政府設立的退休保障框架，目的是為香港老齡人口提供退休後的安全網。顧名思義，僱主和僱員均要強制供款。



豁免人士



如你的僱員受僱最少60天，你必須為僱員進行強積金供款，除非他們屬於以下任何類別：



<ul class="wp-block-list"><li>未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士</li><li>家務僱員</li><li>自僱小販</li><li>受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員）</li></ul>



作為僱主，閣下有權選擇不同強積金計劃以進行供款，但會鼓勵閣下在作出決定前先諮詢僱員。閣下亦可提供兩個或以上的強積金計劃讓僱員自行選擇。



閣下可以在強積金基金平臺和受託人服務比較平臺比較不同的計畫。



強積金供款計算



強積金供款的金額取決於僱員的每月入息。



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td></td><td>僱員每月入息</td><td>僱主強制性供款</td><td>僱員強制性供款</td></tr><tr><td>最低入息水平</td><td>≤ HK$7100</td><td>有關入息 x 5%</td><td>無須供款</td></tr><tr><td></td><td>HK$ 7100-30,000</td><td>有關入息 x 5%</td><td>有關入息 x 5%</td></tr><tr><td>最高入息水平</td><td>≥ HK$ 30,000&nbsp;</td><td>$1,500</td><td>$1,500</td></tr></tbody></table></figure>



何時作出强積金供款



在每月10日或之前，僱主必須為按月發薪的僱員作出強制性供款。



僱主必須在作出強制性供款後的7個工作天內，向每位受託人/僱員提供供款記錄。供款記錄應包括僱員的相關收入、供款金額和供款日期。



如你最近曾僱用任何人，你必須在首60天內為他們申請納入強積金計劃，並在同月的第10天，作出首次強積金供款。



關鍵要點



<ul class="wp-block-list"><li>僱主必須為僱員作出強積金供款</li><li>僱主可選擇不同強積金計劃進行供款</li><li>強積金供款的金額將按僱員的月入計算</li><li>僱主應在每月10日或之前作出供款</li></ul>