僱員按連續性合約受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，可享有長期服務金 ：



　( 1 ) 被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱） ；



　( 2 ) 在固定期限的合約期滿後不獲續約*；



　( 3 ) 在職期間死亡；



　( 4 ) 獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或



　( 5 ) 65歲或以上因年老而辭職。



長期服務金金額



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>月薪僱員&nbsp;</td><td>(最後一個月全月的工資 X 2/3) X <a href="https://www.labour.gov.hk/eng/public/wcp/ConciseGuide/11.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">可追溯的服務年資</a></td></tr><tr><td>日薪或件薪 僱員&nbsp;</td><td>(由僱員選最後工作的 30 個正常工作日中任何 18 天工資僱員) X &nbsp;<a href="https://www.labour.gov.hk/eng/public/wcp/ConciseGuide/11.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> 可追溯的服務年資&nbsp;</a></td></tr></tbody></table></figure>



長期服務金最高金額是$390,000。



僱主須在僱傭合約終止後7天內向僱員支付長期服務金。&nbsp;